Влияние этого тимбилдинга
Диагностика командного взаимодействия. Игра, как мощный микроскоп, показывает реальную динамику: как распределяются роли, кто берет на себя стратегическое лидерство, а кто - тактическое, как команда договаривается внутри себя и с «союзниками» в условиях цейтнота. Это дает HR-директору и руководителю бесценные инсайты, не достижимые на обычных тренингах.
Тренировка системного мышления. Игроки перестают мыслить узко («свой участок работы») и начинают видеть общую картину («война кланов за город»).
Развитие навыков стратегического планирования и управления рисками. В безопасной игровой среде сотрудники учатся балансировать между агрессией и защитой, краткосрочной выгодой и долгосрочными инвестициями. Они на своей шкуре ощущают, что значит «необдуманная эскалация конфликта в ущерб собственному развитию».
Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. Атмосфера аукционов и непредсказуемость ходов соперников создает высокое напряжение. Участники учатся сохранять холодный рассудок, договариваться и принимать взвешенные решения, даже когда «горят» фабрики и воруют конвои.
Сплочение через общую цель и соперничество. Несмотря на конкуренцию между кланами, внутри каждой команды возникает мощное единение ради победы. А последующая рефлексия помогает перенести этот позитивный опыт взаимодействия в рабочие будни.
Особенности
Эта программа выделяется своей динамикой, приближенной к реальным бизнес-процессам, и высокой интенсивностью взаимодействия.
Прямая бизнес-метафора. Игра моделирует рыночную конкуренцию: у каждого клана (команды) есть стартовый капитал и активы. Цель - максимизировать стоимость своей «империи» к финалу. Это симулятор управления ресурсами, инвестициями и рисками.
Стратегическая глубина и тактический выбор. Каждый ход команда стоит перед классической бизнес-дилеммой, выбирая одно из трех действий: Атаковать конкурентов (агрессивный захват рынка, демпинг). Защищаться от нападений (страхование рисков, укрепление позиций). Инвестировать в развитие (модернизация, R&D, маркетинг).
Успех приносит только сбалансированная стратегия, учитывающая действия соперников. Чистая агрессия, как и пассивная оборона, ведет к проигрышу. Реальные аукционы и переговоры. Ключевой элемент - аукцион, где кланы сражаются за покупку недвижимости и активов. Это место, где кипят страсти, заключаются и тут же нарушаются союзы, а цена ошибки измеряется в игровой валюте. Здесь проверяются навыки переговоров и умение принимать решения в условиях давления.
Полное техническое сопровождение. Организаторы берут на себя всю рутину. У каждой команды есть персональный модератор-«советник», который ведет учет финансов и активов в реальном времени. Ведущий на сцене создает накал страстей, объявляя результаты ходов и проводя аукционы. Участники только принимают стратегические решения, полностью погружаясь в игру.
Масштабируемость и гибкость. Игра рассчитана на компании от 6 до 60 человек. Ее можно провести где угодно: в офисе, в ресторане или на любой другой площадке, что делает ее удобным вариантом для корпоратива.